宁波市委巡视组向10家单位反馈专项巡视情况

　　根据宁波市委巡视工作领导小组的部署，近日，市委巡视组分别向市总工会、团市委、市妇联、市文联、市工商联、市贸促会、市科协、市残联、市委台办、市侨联等10家单位党组织反馈巡视情况，并对巡视整改工作提出意见建议，被巡视单位党组织主要负责人主持会议并作表态发言。市委巡视工作领导小组将对巡视整改工作适时开展监督检查。巡视组收到的反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转市纪委、市委组织部等有关方面处理。

　　在向市总工会党组反馈时，巡视组指出，落实“两个责任”不够有力，一定程度上存在“一手硬一手软”现象；党组议事规则落实不够到位，存在用主席办公会代替党组会现象；工作作风不够扎实，存在机关化、行政化倾向；财务管理不够规范，未全额收取房屋租金，个别项目违规确定咨询服务公司；人事管理不够规范，存在人员合署、混岗，干部长期不交流，有些下属事业单位长期闲置等问题。

　　在向团市委党组反馈时，巡视组指出，党风廉政建设主体责任意识不够强，对党风廉政建设重视不够；个别公务接待不够规范，因公出国、公务用车费用超预算；机关化、行政化倾向明显，联系基层、服务青年不够广泛，工作实际效果不够；在下属单位擅自增挂机构牌子，个别年份干部选拔任用不够严谨，队伍结构较为单一。

　　针对市妇联党组，巡视组指出，落实全面从严治党主体责任力度不够，对党建工作重视不够，存在重业务轻党建现象，组织生活制度落实不够到位，对党员的教育监督管理不够严格，少数党员身份意识不强、自身要求不高；执行中央八项规定精神不够严格，违规发放课题费、加班值班费等津补贴，“三公”经费超标准、超预算；对一些重点领域、重要岗位和关键环节的监督检查不够，个别采购项目、工程项目程序不规范，对下属单位监管不严，在房屋出租、资金使用、国有资产管理方面存在廉洁风险。

　　在向市文联党组反馈时，巡视组指出，党组主体责任落实不到位，从严管党治党意识不够强，党的建设不够有力，党组织作用发挥逐级递减，会议制度执行不规范、不严肃，班子成员之间相互沟通、协调欠缺，有分工分家现象；执行中央八项规定精神不严，违规发放津补贴现象仍然普遍存在，会议经费、专项经费管理使用不规范，因公出国(境)费用超预算，违规转移到下属协会列支，部分项目未履行政府采购程序，对下属单位监管不严，存在违规购置、借用公车和公款私存、财务管理混乱等问题。

　　针对市工商联党组，巡视组指出，党组领导作用偏弱、核心作用发挥不明显，落实全面从严治党“两个责任”不够到位，对党风廉政建设重视不够，班子成员“一岗双责”意识不够强，压力传导逐级递减；党组决策机制不规范，行政会、党组会职责边界不清，对非公经济人士入会政治把关不严格，支部组织生活日制度不落实；执行中央八项规定精神不够有力，对“亲”“清”关系认识把握不准，参加商会活动时存在收受土特产、小纪念品问题，经费支出管理不够规范，存在廉洁风险。

　　在向市贸促会党组反馈时，巡视组指出，党组领导作用偏弱，管党治党主体责任落实不到位，班子成员缺少沟通、缺乏合力；对体制机制问题不重视，政事企不分、权责不清，人员混编混岗混用，内控隐患大；内展活动未执行政府采购，展会宣传推广工作管理漏洞较大，对外投资监管缺位，存在廉洁风险；执行中央八项规定精神不严格，违规发放购物卡，公务接待经费、会务经费使用不规范，因公出国(境)存在擅自改道、经费超支和违规转嫁报销等问题。

　　针对市科协党组，巡视组指出，党建工作不够重视，自身建设有缺失，党组议事决策不够规范，班子团结共事意识不够强，工作环境不够和谐；违规发放工会会员疗休养差旅费补贴，部分服务项目直接外包给相关企业，“益智科普吧”经费使用不规范，存在廉洁风险；机构编制、干部人事工作执行纪律不够严格，行政、事业编制人员交叉兼职，在下属事业单位自行设置职位配备干部，长期借用下属单位人员，存在“隐形超编”。

　　在向市残联党组反馈时，巡视组指出，党建工作不够重视，党组理论中心组学习形式比较单一，执行党的组织生活制度不到位，机关支部“三会一课”制度落实不好；廉政风险点排查防控不够全面，专项资金使用、监管、评估、公开制度和直属事业单位工程建设管理制度不够健全，机关个别岗位、人员缺少监督制约；作风建设不够严格，违规出省疗养，违规发放购物卡，长期借用下属事业单位人员。

　　针对市委台办，巡视组指出，党的建设抓得不够扎实，党小组活动不够经常，廉政风险防控不够有力，有的岗位廉政风险点防控措施未及时落实到人；公务接待审批不严，购买赠送礼品存在超标准情况，差旅补贴、服装补助费、个人公共交通充值卡发放不规范；个别班子成员协会兼职未经审批，保密意识不够强，因私出国(境)管理不够严格。

　　在向市侨联党组反馈时，巡视组指出，党的建设抓得不够实，领导班子工作合力不够强，相互沟通协调和主动补位不够好，党风廉政建设工作抓得不够主动，有的廉政风险点防控措施不够到位；差旅补贴、服装补助费、个人公共交通充值卡发放不规范，涉外礼品使用管理不够规范；机关作风存在松散现象，部分干部工作标准不高、考勤制度执行不严；干部选拔任用程序不规范，因私出国(境)管理不够严格。