从制度层面建立健全一整套约束官员言行的办法，用制度的刚性约束人性的异化，真正形成一种规范、制约干部权力道德的强大力量。
“人无德不立，国无德不兴。”任何一个国家和民族，领导者在治理国家和管理社会中都发挥着举足轻重的作用。官员的职业道德如何，也直接影响着这个国家、民族和社会的道德素养、社会风气。可以说，官德是任何社会阶层、任何历史阶段整个社会道德的风向标和晴雨表，唯有常抓不懈，才能不断净化社会风气，树立良好的社会风尚。
人们评判领导干部的人品官品，往往看其有没有“德”。官德是做人之本、做官之基。我们党历来高度重视干部队伍建设，加强官德建设是我们党的优良传统。“官德隆，民德昌；官德毁，民德降。”领导干部只有时刻注意以德修身、以德立信，才能以德立威、以德服众。从近年来查处的一些案件不难看出，一些领导干部出问题，往往不是出在才上，而是出在德上。有的领导干部滥用权力、以权谋私；有的贪图享乐、玩物丧志；有的官气熏天、横行霸道；有的信念丧失、求神拜佛，等等，无不成为腐败的重要诱因。官德不彰，民风难淳。加强官德建设，不仅是解决现实问题的需要，更是夯实党的执政之基、维护社会公平正义的内在需求。
当前，加强领导干部道德建设的任务比以往任何时候都更加突出、更加紧迫。要建立健全适应社会主义市场经济体制要求的官德规范体系，制定切实可行的道德准则，强化对官德准则的宣传和教育，在全社会弘扬正确的道德取向，促使领导干部率先垂范，带头践行全心全意为人民服务的宗旨，不断提高思想道德境界。促使领导干部加强理论学习，不断提高自己的道德素质，在权力的运用中和社会交往中始终头脑清醒、明辨是非，不为利诱所动。坚持德才兼备选拔干部，把德放在首位，考察其能否认真执行党的路线方针政策，是否与中央保持一致，是否遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律，是否具有为事业负责、开拓进取、服务群众、团结协作的精神，是否公道正派、谦虚谨慎、严于律己，是否遵守社会公德和家庭伦理道德，等等。同时，要把“法治”的他律作用和“德治”的自律作用结合起来，从制度层面建立健全一整套约束官员言行的办法，真正让领导干部明白哪些可为、哪些不可为，并逐步把办法细化、量化，用制度的刚性约束人性的异化，真正形成一种规范、制约干部权力道德的强大力量。
不仅如此，作为领导干部更要持之以恒刻苦修炼，努力培养一心为民的品格，深怀爱民之心，恪守为民之责，脚踏实地，不图虚名，扎扎实实为民办事；保持良好心态，认真履行职责，不计个人得失，努力干好工作，不断赢得广大群众的信赖和支持。要大度宽容，有海纳百川的气魄，努力营造宽松和谐、心情舒畅的环境和氛围。切实做到清正廉洁、情趣健康，守住廉洁准绳，守住家庭幸福。 |
