党员干部可以收发微信红包吗？可以在自媒体公开谈论敏感信息吗？对于这些问题，近日省人大机关党组在2018年1号文件中予以了明确，为自媒体言论划出“红线”。

　　2017年底，通过全覆盖的一般性廉政谈话以及在日常监督中发现的重点问题，驻省人大机关纪检监察组提出了进一步规范机关选人用人工作、加强干部队伍建设的工作建议书，被机关党组全部采纳。近日，省人大机关党组研究出台《关于进一步加强机关干部队伍建设从严监督管理干部的若干意见》(浙人大常机党〔2018〕1号文件)，就秘书工作人员离职安排、处级干部轮岗交流、机关干部外出讲课、自媒体发布等工作提出意见，以文件的形式将从严治党的相关工作要求固化下来，充分发挥了纪检监察工作“解决一个问题、完善一项制度”的作用。

　　意见提出，对于秘书工作人员的离职安排，应当在平级安排的原则下，充分考虑工作资历、任职年限等因素，与机关其他干部的选拔任用统筹研究安排。对于在同一岗位任职满10年以上的正处级领导，原则上应安排交流；10年以上的副处级领导干部可以安排轮岗或调整分管工作；满5年、未满10年也要有计划地实行轮岗。进一步规范机关干部的外出、参加评审，严格履行报告审批手续，从严把关个人出版书籍。

　　意见还突出强调了自媒体发布“九不准”规定，即：不散布传播违背党的理论路线方针政策的意见和违背中央、省委决定及有损党和国家形象的言论；不泄露党和国家以及工作的秘密；不制造和传播各类谣言；不制造和转发有违社会公德、危害他人身心健康的低俗文字和图片、视频；不违规收受微信红包；不传播迷信信息和从事迷信活动；不以任何形式进行拉票贿选；不公开谈论敏感信息和泄露他人隐私；不发布其他不当言论。要求机关干部在网络空间同样严格要求自己、牢记政治规矩、遵守党的政治言论纪律，保持对党的绝对忠诚，谨言慎行，真正在思想上、行动上与党中央保持高度一致。